Voici l’opportunité de vivre ta passion au quotidien!

Conseiller.ère responsable du développement en plein air

Avoue que c’est tentant! Joindre le CSLE, c’est œuvrer au sein d’une équipe multidisciplinaire, accueillante et sympathique où la collaboration est privilégiée. C’est aussi s’accomplir dans un milieu en expansion où le développement des compétences est encouragé et où le bien-être des employés est une priorité!

Les défis proposés

Principalement impliqué.ée dans le domaine du développement en plein air, tu seras également appelé.ée à contribuer à divers projets motivants, définis selon tes intérêts (ex. : aménagement des parcs, loisir municipal, gouvernance et bénévolat, loisir culturel, etc.).

Parmi les responsabilités qui te seront confiées, soulignons :

  • Assurer la mise en œuvre des actions inscrites au Plan de développement régional du plein air 2020-2024, en collaboration avec divers partenaires, dont Tourisme Cantons-de-l’Est.
  • Identifier des enjeux et des opportunités pour développer des projets destinés à améliorer l’accès et l’éducation au plein air dans la région estrienne.
  • Animer la table sectorielle des acteurs estriens en plein air et participer à différents comités de concertation et d’harmonisation en plein air.
  • Soutenir les milieux dans leurs projets d’aménagement en plein air (bonnes pratiques, ressources spécialisées, soutien-conseil pour les demandes de financement).
  • Coordonner régionalement le projet ex3, pour favoriser l’initiation au plein air en milieu scolaire.
  • Contribuer au développement, à la mise sur pied et à la coordination de « centrales d’équipements ».

As-tu ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe?

Le bagage recherché

  • Un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (intervention plein air, loisir, culture, tourisme, récréologie, gestion de projets, activité physique, etc.)
  • Un minimum de 5 ans d’expérience
  • La connaissance du milieu du plein air et de ses principaux acteurs
  • La compréhension de la dynamique de développement régional
  • D’excellentes aptitudes au niveau des communications orales et écrites

Ce que tu dois démontrer

  • De la maturité et un grand sens des responsabilités
  • L’habileté à planifier et à assurer la mise en œuvre de projets
  • Le sens du leadership et un savoir-faire en mobilisation du milieu
  • De l’autonomie professionnelle et une bonne organisation du travail
  • De la créativité, de l’initiative, l’esprit d’analyse, de la rigueur et un sens critique

Plus de détails sur l’emploi

  • Un poste à temps plein, de 35 heures par semaine
  • Le salaire sera établi selon tes qualifications et la politique en vigueur au CSLE, soit entre 45 266 $ et 63 989 $
  • 4 semaines de vacances dès la première année de travail
  • Avantages sociaux appréciables

Tu te reconnais dans cette offre?

Envoie ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’ici le 7 septembre 2022, 16 h à l’attention de Christine Baron, directrice générale, à info@csle.qc.ca.

 

*Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

 

 

 

 

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