Une opportunité à ne pas manquer!

Équipe en expansion cherche direction générale adjointe

Joindre le CSLE, c’est œuvrer au sein d’une équipe multidisciplinaire, accueillante et sympathique où la collaboration est privilégiée. C’est aussi s’accomplir dans un milieu en expansion où le développement des compétences est encouragé et où le bien-être des employés est une priorité!

Les défis proposés

En complicité avec la directrice générale, le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe sera principalement impliqué dans la gestion administrative de l’organisation et appelé à contribuer activement à la mise en œuvre du plan d’action annuel de l’organisation. Parmi les responsabilités qui lui seront confiées, soulignons :

• Assurer la gestion logistique et des ressources matérielles (mobilier, équipements informatiques, télécommunication, rénovation et entretien de la bâtisse, terrain, etc.).
• Assurer la gestion de la copropriété et des espaces locatifs ainsi que les relations avec les locataires.
• Agir comme responsable des « procédés » (archivage, arborescence de classement, etc.).
• Représenter l’organisation auprès de diverses instances, au besoin.
• Contribuer à la démarche de mise à jour de la planification stratégique régionale et des plans d’action annuels, de même qu’à leur mise en œuvre.
• Appuyer la direction dans le développement des politiques diverses et des outils de gestion (protocoles, cadres de référence, etc.).
• Assurer la mise en œuvre des diverses ententes qui sont sous sa responsabilité (établies selon les intérêts et les compétences du candidat ou de la candidate, ex. : Jeux du Québec, Secondaire en spectacle, etc.).
• Assurer le soutien et la supervision du personnel dont il a la responsabilité, et effectuer le suivi de l’évolution des dossiers (établis selon les intérêts et les compétences du candidat ou de la candidate).
• Assurer la reddition de comptes annuelle de l’organisme auprès des divers ministères et bailleurs de fonds, en collaboration avec la direction générale.

As-tu ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe?

Le bagage recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration, gestion de projets, loisir, culture et tourisme, etc.) ou un diplôme d’études collégiales accolé d’une expérience pertinente dans un poste similaire
• Minimum de 5 ans d’expérience
• Connaissance de la région estrienne
• Connaissance du domaine du loisir et du sport, et de ses principaux acteurs locaux, régionaux et nationaux
• Excellentes aptitudes au niveau des communications orales et écrites
• Permis de conduire valide

Les qualités recherchées

• Capacité à émettre ses visions et ses opinions tout en acceptant les décisions prises par d’autres
• Esprit collaborateur fort
• Sens aigu de l’organisation et de la gestion
• Facilité à passer à l’action
• Maturité et grand sens des responsabilités
• Autonomie professionnelle
• Créativité, initiative, esprit d’analyse, rigueur et sens critique

Plus de détails sur l’emploi

• Poste à temps plein, de 35 heures par semaine
• Salaire à négocier
• Avantages sociaux appréciables

Tu te reconnais dans cette offre?

Envoie ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’ici le 21 novembre 2022, 16 h à l’attention de Christine Baron, directrice générale, à info@csle.qc.ca.

 

*Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

 

 

 

 

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