Le programme Emplois d’été Canada offre des contributions salariales pour inciter les employeurs à créer de l’emploi pour les jeunes. En tant qu’organisme sans but lucratif ou qu’employeur de 50 employés ou moins travaillant à temps plein, vous êtes invité à créer des occasions d’emploi d’été de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
Les objectifs du programme EEC sont conformes à la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) et sont les suivants :
- offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes
- répondre aux priorités nationales et locales afin d’améliorer l’accès au marché du travail pour les jeunes qui font face à des obstacles particuliers
- Et surtout offrir aux jeunes des possibilités de développer et d’améliorer leurs compétences
Dates à retenir
- Date limite pour présenter une demande : 10 janvier 2024 à 11h59
- Date de début d’emploi la plus hâtive : 22 avril 2024
- Date début d’emploi la plus tardive : 22 juillet 2024
- Fin d’emploi la plus tardive : 31 août 2024
- Confirmation si votre demande est retenue : avril 2024
Sur le site web du programme, vous trouverez le guide du demandeur, le formulaire ainsi que les priorités nationales et locales.
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Planification stratégique 2024-2028
Depuis le printemps 2023, le Conseil Sport Loisir de l’Estrie travaille sur une démarche de planification stratégique inclusive et pertinente pour le milieu. Avec un baluchon bien rempli de tous les échanges que nous avons eu lors des différentes consultations, les chemins de changement de notre planification pour 2024-2028 ont été tracés. Consulter la Planification stratégique 2024-2028 Visionner la vidéo de présentation de la PSR Consulter le document synthèse de la Planification stratégique 2024-2028
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