Offre d’emploi saisonnier

Agent·e de sensibilisation et adjoint·e aux parcs et espaces verts

Tu souhaites découvrir les parcs et les espaces verts de ta région? Tu cherches à t’impliquer dans le déploiement d’actions visant une pratique saine, responsable et durable du plein air en Estrie? Tu es prêt·e à développer un réseau de contacts avec des acteurs inspirants des domaines du loisir, du monde municipal, du tourisme et de la conservation? Tu sais faire preuve d’autonomie, de créativité, et tu souhaites t’accomplir dans un emploi diversifié et stimulant?

Jette un coup d’œil à cette offre!

Voici un aperçu de l’expérience qu’on te propose
  • Contribuer à l’implantation régionale du programme Sans trace, en coordonnant l’offre d’ateliers de sensibilisation déployée sur différents sites de plein air, et en participant à la collecte de données.
  • Soutenir les gestionnaires de sentiers dans la réalisation du géoréférencement de leurs infrastructures, en assurant la logistique du prêt de matériel spécialisé ainsi que d’autres formes de soutien (formation, aide technique sur le terrain, etc.).
  • Contribuer au déploiement du projet d’achats groupés destiné aux camps de jour de l’Estrie, en assurant la coordination logistique du projet et la distribution dans les parcs et autres sites d’activités de l’été 2024.
  • Assister les inspectrices certifiées lors d’inspections d’aires de jeu, et participer à l’organisation du travail.
  • Participer à la coordination de la Carte accompagnement loisir (CAL) en Estrie : renouvellement des partenaires, recrutement de nouveaux lieux d’accueil, promotion, etc.
  • Participer au déploiement d’autres projets dans les champs d’expertise suivants : plein air, parcs et espaces récréatifs et loisir des personnes handicapées.
As-tu ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe?

Ce que tu dois détenir

  • Être aux études ou détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (environnement, plein air, loisir, activité physique)
  • Un minimum de 6 mois d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires
  • Une bonne expérience et connaissance des activités de plein air pratiquées dans la région
  • De bonnes aptitudes au plan des communications orales et écrites
  • La maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, suite Office (dont Excel et Outlook), Zoom, etc.)
  • Un moyen de transport pour te rendre sur différents sites de plein air et municipalités en Estrie

Ce que tu dois démontrer

  • La volonté de t’investir dans ton travail et de faire une différence dans le milieu
  • De la rigueur et une habileté à planifier et à organiser le travail à accomplir
  • Une grande capacité à passer à l’action
  • De bonnes facultés en matière de logistique et de gestion de matériel
  • Une bonne capacité physique pour réaliser certains dossiers sur le terrain
  • Une sensibilité à percevoir les besoins et à soutenir les différentes organisations
Plus de détails sur l’emploi
  • Durée de l’emploi : de mai à septembre 2024 (16 semaines)
  • Poste à temps plein, de 35 heures par semaine
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail
  • Salaire de 20 $ de l’heure
  • Emploi soutenu par une subvention salariale et réservé aux personnes de 15 à 30 ans
Ça y est, nous t’avons convaincu? Quand est-ce qu’on se rencontre?

Envoie ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’ici le lundi 22 avril 2024, 16 h 30, à l’attention de Christine Baron, directrice générale, à info@csle.qc.ca.

Si tu es effectivement la perle rare recherchée, nous te contacterons pour une entrevue! Elles sont prévues pour les 29 et 30 avril.

 

Télécharger l’offre

 

 

 

 

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