Le programme Emplois d’été Canada offre des contributions salariales pour inciter les employeurs à créer de l’emploi pour les jeunes. En tant qu’organisme sans but lucratif ou qu’employeur de 50 employés ou moins travaillant à temps plein, vous êtes invité à créer des occasions d’emploi d’été de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
Le programme offrira encore cette année les assouplissements temporaires offerts en 2020 afin de continuer à soutenir les employeurs et les jeunes :
Subventions salariales
Les employeurs seront admissibles à un remboursement sous forme de subvention salariale correspondant jusqu’à 75 % du salaire minimum de la province ou du territoire. (Selon les règles habituelles, les employeurs des secteurs privé et public peuvent recevoir jusqu’à 50 % du salaire minimum de la province ou du territoire.)
Emploi à temps partiel
Tous les employeurs bénéficiant d’un financement peuvent offrir des placements à temps partiel (p. ex. moins de 30 heures par semaine). (Selon les règles habituelles, tous les emplois bénéficiant d’un financement dans le cadre d’EEC doivent être à temps plein (un minimum de 30 heures par semaine.)
Période d’emploi
Tous les employeurs bénéficiant d’un financement peuvent offrir des placements entre le 26 avril 2021 et le 26 février 2022. (Selon les règles habituelles, tous les postes financés dans le cadre d’EEC doivent avoir lieu pendant les mois d’été.)
Changements aux activités de projet et d’emploi
Tous les employeurs financés peuvent modifier les activités de projet et d’emploi si le projet proposé est touché par les restrictions de la COVID-19 après la signature d’un accord.
Dates à retenir :
- Date limite de dépôt des demandes : 29 janvier 2021
- Début d’emploi : entre le 26 avril 2021 et le 15 janvier 2022
- Fin d’emploi : au maximum le 26 février 2022
- Date limite de demande de remboursement : 30 jours après la fin de l’emploi
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